Современные оригинальные исследования цивилизационного процесса

Principles[править]

Нужны энтузиасты. Не один и не два человека, а хотя бы человек 5-10... Нужна команда. Тогда что-то сдвинется с мертвой точки. Пока этой команды не будет, всё останется по старинке - один делает, все пользуются...

командная работа - это традиции и навыки общения людей-единомышленников

Not independent[править]

Андрей не поощряет командную работу, а налаживает тет-а-тет отношение... в разработке открытого кода такой подход неэффективен, потому что нету повторного использования кода и обмен опытом между участниками команды медленный

мне уже поздно сворачивать в сторону. Дыра пробита, и сделал это я и больше никто. Мне и главным становиться. Все остальные пусть прилаживаются ко мне - не наоборот. Это сказывается мой горький опыт: в переломных ситуациях бери на себя столько, сколько сможешь. Потому что товарищ может реально дрогнуть и даже перекинуться, и вот тогда повалится все.

Общечеловеческие принципы[править]

• Камалов и Sergey_Shishkin поддержали меня, а это значит, есть люди в команде, которые разделяют общечеловеческие ценности
• Radmirkilmatov ответил: "Как всякий гений - он обладает расшатанной психикой и трудным характером. самое глупое в этой ситуации - на него обижаться. надо гордиться тем, что вы живете в одно с ним время. И радоваться том, что общаетесь с ним."

Bad characterictics[править]